L’objet cognitif permet de réaliser le profil psychologique d’un collectif.
Utilisation de la méthode OCEAN pour pouvoir élaborer un profil psychogique approfondi : (O) Ouverture à l’expérience (Originalité) (C) Consciencieusité (Contrôle, Contrainte) (E) Extraversion (Énergie, Enthousiasme) (A) Agréabilité (Altruisme, Affection) (N) Neuroticisme ou névrotisme (émotions Négatives, Nervosité).
Cette méthode est complémentaire aux personas “classiques” qui s’intéressent davantage à la biographie, les habitudes de consommation et l’expérience professionnelle.
Il délivre une fiche synthétisant le profil psychologique.
Le collectif se pose des questions nouvelles pour appréhender un collectif. On sort de la logique de segment de marché anonyme pour s’intéresser aux attributs profondément humains que l’on ne peut pas mesurer avec des méthodes classiques, mais qui sont pourtant primordiales.
Réflexion et délibération par l’ensemble des membres du groupe de travail.
Le groupe de travail se met à la place et s’identifie avec le collectif dont il réalise le profil, ce qui permet une meilleure compréhension de ses besoins et intentions.
Le collectif peut être amené à regrouper au sein de catégories des individus ou des groupes en accentuant les ressemblances intra-catégorielles et les différences inter-catégorielles.
Attribution à autrui de nos propres croyances, opinions et visions de la réalité.
Le groupe de travail peut être sous l’emprise des stéréotypes, positifs ou négatifs, au moment de l’élaboration du profil.
MATÉRIEL
PARTICIPANTS
DURÉE (MIN.)
TYPE
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